Management Coaching & Führungskräfteentwicklung

Management Coaching unterstützt Sie bei der optimalen Bewältigung Ihrer komplexen Führungsherausforderungen

Selbst kompetente und routinierte Führungskrafte können in schwierigen Situationen wie gelähmt oder blockiert sein und keine Lösung finden.

Ein Impuls von außen kann oft Wunder wirken. Mit lösungsfokussiertem Coaching aktivieren Sie schnell Ihre Ressourcen und kommen so aus dieser Sackgasse heraus.

Sie werden sich Ihrer Stärken, Kompetenzen und bisheriger Erfolge wieder bewusst und können so aktiv die Zukunft gestalten.

Sie erarbeiten Ihre eigene individuelle Strategie für Ihre Zukunft und finden Wege und Ansätze, diese umzusetzen und zu erreichen.

Coaching ist eine sehr effektive und zielgerichtete Vorgehensweise, um Führungssituationen und Führungsverhalten zu reflektieren und so notwendige Veränderungen und Ziele schnell und nachhaltig zu erreichen.

Wenn Sie…

  • …mit Ihrem bisherigen Führungsverhalten nicht weiter kommen
  • …eine neue Führungsaufgaben wahrnehmen wollen
  • …Konflikte in Ihrer Organisation nicht zufriedenstellend lösen können
  • …einfach ein offenes, ehrliches und lösungsfokussiertes Feedback benötigen…

…dann unterstütze ich Sie durch Coaching oder als Sparringspartner auf Augenhöhe.

Themen für ein Managment-Coaching:

  • Einen einzigartigen Kundennutzen erarbeiten und stetig erlebbar machen
  • Eine wertschätzende Kommunikations- & Feedbackkultur nachhaltig leben
  • Top-Down-Kommunikation von Veränderungen
  • Betroffene zu Beteiligten machen, statt Beteiligte betroffen zu machen

  • Leadership vorleben, fördern und weiterentwickeln
  • Unternehmerische Strategien und Ziele definieren
  • Eine klare Positionierung des Unternehmens erarbeiten
  • Aktives Veränderungsmanagement
  • Unternehmenskrisen feststellen und bewältigen

TEAMCOACHING

Sie müssen besondere Herausforderungen mit Ihrem Team meistern?

Ihre derzeitige Teamstruktur lässt eine zielgerichtete Bearbeitung von Lösungsvorschlägen nicht zu?

Sie müssen organisatorische Veränderungen in einem oder mehreren Teams vornehmen?

Sie wollen die Teamleistung verbessern?

Sie wollen mit einem externen Experten Ihren Standort bestimmen, einen Perspektivenwechsel zur Lösung festgefahrener Situationen finden oder Entscheidungen und Ziele erarbeiten und umsetzen?

Sie benötigen praxiserprobte und lösungsorientierte Coaching-Methoden, Empathie, und Serviceorientierung für Ihre Anliegen?

Wenn Sie eine oder mehrere Fragen mit „JA“ beantworten, nutzen Sie ein Teamcoaching für die Arbeit an Ihren Anliegen.

Mögliche Themen für ein Team-Coaching:

  • Gemeinsam mit dem Team Visionen entwickeln und umsetzen
  • Teamzusammenhalt überprüfen und verbessern
  • Antriebskraft und Effektivität im Team steigern
  • Konflikte gemeinsam mit dem Team lösen
  • Kommunikations- und Informationsflüsse optimieren
  • Team optimal auf die Zielgruppe ausrichten und stärken
  • Supervision