Coaching Dinslaken
Coaching in Dinslaken
Selbstreflexion ist ein wichtiger Teil im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.
Vielleicht befinden Sie sich auch schon in diesem Entwicklungsprozess und benötigen einen weiteren Impuls oder neuen Anstoß.
Als Coach und Motivator ist es meine Aufgabe, Ihnen durch Zuhören und Nachfragen und dazu zu verhelfen, sich selbst Impulse zu geben und so Lösungen für Ihre Herausforderungen zu entdecken und auch umzusetzen.
Coaching in Dinslaken – die Leistungen
Sie möchten oder müssen sich beruflich verändern, wissen aber nicht, welcher der beste Weg für Sie ist? Was wollen Sie als nächste Tätigkeit tun?
Im Coaching erarbeiten Sie Ihre Werte und Ziele und erlangen Klarheit über Ihre Ziele sowie Ihre Stärken und Talente.
Am Ende des Coaching-Prozesses haben Sie mehr Vertrauen und Zuversicht über Ihre berufliche Ausrichtung sowie das passende Arbeitsumfeld und kennen die nächsten Schritte.
Für Führungskräfte, die den Sprung vom mittleren Management ins obere Management machen oder vor kurzem gemacht haben, ist dieses hochspezifische Coaching besonders geeignet.
Downshifting – Karriere rückwärts
Eine besondere Art der Karriereplanung.
Sie möchten selbstbestimmt beruflich etwas kürzer treten, wissen aber nicht, ob und wie dieses Ziel erreichen können?
In vielen Unternehmen und Organisationen gibt es diese Art der Karriere noch nicht. Häufig wird dies mit innerer Kündigung, mangelnder Leistungsbereitschaft oder Krankheit gleichgesetzt.
Im Coaching finden Sie Ihren Weg und passende Argumente und Verhaltensweisen, diesen Wunsch nach Downshifting für alle Seiten annehmbar zu verfolgen und umzusetzen.
Auf Führungskräfte des mittleren Managements ist das Führungskräfte Coaching zugeschnitten.
Themen sind bspw.:
- Sparring bei Karriereschritten
- Gestaltung der eigenen Führungsrolle
- „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“
- Auftritt und Eigenmarketing
- Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke
- Middle-Management = „Sandwich-Management“
Sie verlassen Ihr bisheriges Unternehmen und Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen die Möglichkeit einer Outplacement-Beratung zur Verfügung?
Das Ziel ist, dass Sie schnell ein neues Arbeitsverhältnis finden. Ich begleite und berate Sie bei der Bewältigung der Situation, Ihrer Neuausrichtung und Ihrer Präsentation am Arbeitsmarkt und potentiellen Arbeitgebern.
Die für Sie passenden Inhalte eines Outplacement-Zusammenarbeit stimmen wir gerne individuell ab.
Ihre letzte Bewerbung ist viele Jahre her.
Sie sind eventuell unsicher, wie Sie Ihre Unterlagen strukturieren sollen und welche Inhalte relevant sind?
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit sichten wir Ihre Unterlagen und überarbeiten diese im Bedarfsfall.
Am Ende haben Sie aussagekräftige Unterlagen und Mustervorlagen für Ihren Vorstellungsprozess, mit denen Sie sich souverän am Markt präsentieren.
Themenschwerpunkte:
- Orientierung offener und verdeckter Arbeitsmarkt (Stellenausschreibungen vs. Personalvermittlung und Head-Hunter-Anfragen)
- Bewerbungsunterlagen
- Wenn gewünscht präsentieren wir Sie auf den gängigen Business-Netzwerkplattformen (LinkedIn und Xing)
- Interviewvorbereitung
- Mentale Stärke für die Selbstpräsentation
- Vorbereitung von Fallbeispielen/ Aufgaben und Accessment-Center