Reiss Profile Methode

16 Motive – der Schlüssel zu Ihren inneren (An-)Treibern & Motiven – zu Ihrer Persönlichkeit

Den Ursachen des individuellen Verhaltens auf der Spur

Das Reiss Profile ist ein Diagnoseinstrument für menschliche Motivation und erfasst als solches die Dimensionen der individuellen Persönlichkeit. Basis ist ein psychologisches Testverfahren, das von Professor Dr. Steven Reiss in den 1990er Jahren entwickelt wurde.

In der Reihe von Persönlichkeitsinstrumenten am Markt ist das Reiss Profile das einzige, das nach dem „Warum“, also den Ursachen, des menschlichen Handelns fragt – und somit die wesentlichen und unveränderlichen Aspekte der Persönlichkeit ergründet.

Nur wenige Persönlichkeitsprofile schaffen es, die Individualität der Persönlichkeit abzubilden. Das Reiss Profile setzt beim Ursprung menschlichen Handelns an und veranschaulicht die individuelle Wertestruktur. Das macht dieses Instrument so wichtig für die Beratung und  im Coaching.

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Potenziale erkennen und nutzen

Eingesetzt wird das Reiss Profile überall dort, wo es darum geht, Klarheit über die vorhandenen persönlichen Potenziale zu erhalten und diese zu entfalten.

Ein wertvolles Instrument für Beratung und Coaching

Das Reiss Profile liefert ein Persönlichkeitsprofil, das so individuell ist wie ein Fingerabdruck. Entsprechend differenziert sind seine Aussagen zur individuellen Motivation, der Wertehaltung und dem prognostizierbaren Verhalten. Auf dieser Aussagekraft basiert auch der Wert des Reiss Profile für Beratungs- und Coachingprozesse.

Reiss Profile hat Breites Einsatzspektrum

Da das Reiss Profile bei den Ursachen des individuellen Handelns ansetzt, bietet es sich als Instrument für den professionellen Einsatz in Beratung und Training an. Dies kann in der Wirtschaft und im Spitzensport ebenso der Fall sein wie bei der Gestaltung der Life Balance oder von persönlichen Beziehungen.

Das Grundprinzip ist einfach: Herausfordernde Situationen gilt es so zu gestalten, dass sie im Einklang mit den vorhandenen Potenzialen stehen. Unter diesen Voraussetzungen kann Leistung dauerhaft erbracht werden – muss Leistung gegen die eigene Antriebsstruktur aufgewendet werden, ist dies auf Dauer zu anstrengend und wenig erfolgreich.

 Mögliche Anwendungsfelder:

  • Führungstraining
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Burnout Prävention
  • Potenzialanalyse und Personalauswahl
  • Motivationsberatung
  • Personal Training
  • Markenmanagement und Marketing
  • Vertrieb und Customer Relationship Marketing
  • Schülerberatung

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VORTEILE & NUTZEN

…der Methode sind einfache Handhabung bei gleichzeitiger Tiefe der Aussagekraft

Wissenschaftlichkeit

Die Reiss Profile Methode geht zurück auf umfassende Forschungsarbeiten von Professor Dr. Steven Reiss und seinem Team an der Ohio State University, USA.

Individualität

Die individuelle Persönlichkeit steht im Mittelpunkt. Es werden keine Typisierungen vorgenommen.

Tiefe

Die Komplexität der Persönlichkeit wird eingängig vermittelt.

Praxisnähe

Ansatzpunkte für die Beratung sind klar ersichtlich und führen schneller zum Erfolg.

Stabile Entscheidungen

Die von Steven Reiss erforschten Persönlichkeitsaspekte gelten als nahezu unveränderbar. Die Analysen mit dem Reiss Profile können daher Entscheidungen absichern, zum Beispiel wenn es darum geht, Leistungsträger auszuwählen und Einzelne sowie Teams zu Höchstleistungen zu führen. Beispielhafte Fragestellungen sind:

  • die nachhaltige Positionsbesetzung
  • die Prognose von Verhalten in konkreten Situationen
  • die Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
  • die mentale Vorbereitung auf gezielten Leistungsabruf

Reflektierte Selbst- und Fremdwahrnehmung

Werden Wertewelten geteilt, verstehen sich Menschen meist gut miteinander und sind sich sympathisch. Sind die Werte zu verschieden, erschweren sich Menschen in der Regel gegenseitig das Leben. Das Wissen um die unterschiedlichen Wertehaltungen ist für das Miteinander also von herausragender Bedeutung. Das Reiss Profile stellt die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den persönlichen Wertewelten anschaulich dar und lädt damit zu einer reflektierten Auseinandersetzung ein. Es macht deutlich, warum es zu spontanem Vertrauen einerseits oder zu Missverständnissen und Konflikten andererseits kommt. Die reflektierte Selbst- und Fremdwahrnehmung ist ein wichtiger Baustein jeder erfolgreichen Zusammenarbeit und Beziehungsgestaltung. Sie fördert die gegenseitige Toleranz, was sich positiv auf das Leistungsumfeld auswirkt.

Vielfältiger persönlicher Nutzen

Die Arbeit mit dem Reiss Profile löst in der Regel einen intensiven Selbstreflexionsprozess aus und ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen.
Der individuelle Nutzen des Reiss Profile ist ganzheitlich – Menschen, die ihre Persönlichkeit kennen, werden in die Lage versetzt, ihr individuelles Leistungspotenzial besser auszuschöpfen und tiefes „Werteglück“ zu erfahren. Ihr Handeln wird authentisch und sie können mit einer stimmigen Persönlichkeit überzeugen. Das Reiss Profile macht deutlich, warum andere Menschen anders ticken. Menschen zu verstehen hilft, Konflikte zu vermeiden und Beziehungen besser zu gestalten.
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